Formation Danois
La formation en Danois d’Adiscos est adaptée aux particuliers et aux professionnels qui souhaitent avoir une base solide ou une maîtrise parfaite de cette langue. En considérant les contraintes du plus grand nombre, les formations en langue d’Adiscos ambitionnent d’être flexibles, fiables, sérieuses et adaptées à tous les moyens.
Des formations de grande qualité
La maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères est un atout considérable pour promouvoir une carrière. La formation en Danois d’Adiscos va dans ce sens avec des programmes sur mesure, selon les besoins, les attentes et les objectifs de tout un chacun.
Les formations de différents niveaux permettent d’optimiser l’apprentissage
Il existe ainsi des formations de niveau débutant, intermédiaire ou avancé. Chaque apprenant peut disposer d’une multitude de supports tout au long de sa formation. Sous forme de documents écrits ou en formats audio ou vidéo, les supports didactiques contribuent à l’apprentissage. Il en est de même pour la plateforme e-learning d’Adiscos sur laquelle, tout apprenant peut bénéficier des meilleurs soutiens. tout un concept de formation pour une valorisation des compétences La formation en Danois d’Adiscos pour les entreprises est parallèlement le chemin le plus court pour rendre plus compétentes et polyvalentes vos forces vives. Dispensés par des formateurs professionnels, les programmes peuvent se tourner vers divers secteurs d’activité comme le commerce, le droit, la finance… Il ne s’agira plus d’apprendre la langue, mais d’être capable de négocier, de tracter ou de vendre en Danois. Privilégiant les entreprises, Adiscos peut réaliser ses formations en interne. Dans tout ce programme, Adiscos met un point d’honneur sur le suivi personnalisé des apprenants, l’emploi d’une pédagogie à taille humaine ainsi que la mise en œuvre d’une démarche qualité pour la réussite de ses missions.
Formations en danois : Cours e-learning
Adiscos propose également des formations en entreprise ainsi que des formations mixtes (formation en ligne couplée à des cours particuliers à domicile ou à des séances de formation en entreprise, individuelles ou collectives).
La formation continue et le Droit Individuel à la Formation
En affirmant que la formation continue représente une obligation nationale, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (promulguée le 4 mai 2004), institue et réglemente le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permet aux salariés de bénéficier d’une durée de formation à utiliser en accord avec l’employeur. Le DIF doit permettre l’adaptation des salariés aux mutations de leurs postes et du monde de l’entreprise ou contribuer au perfectionnement de leurs aptitudes professionnelles dans la perspective d’un changement de qualification. Chaque année, grâce au DIF, le salarié en CDI acquiert un droit à la formation de de 20 heures par année (soit 120 heures sur 6 ans). Le temps de formation est calculé au prorata temporis pour les salariés en temps partiels et les CDD.