Formatrice linguistique anglais pour Adiscos depuis 2011, je dispense principalement des formations anglais en entreprise. J’ai vite réalisé que l’essentiel de la formation se base sur une méthode personnalisée, en rapport avec les besoins de chacun. Se servir d’un support interactif est également primordial, il doit être visuel et animé si possible. En linguistique les stagiaires ont besoin de pratiquer la langue et de l’écouter. Les thématiques peuvent varier selon les besoins, les goûts, les envies de chacun. Les moyens utilisés sont numériques, littéraires, auditifs. Le digital s’intègre de manière assez spontanée si les formations se font à distance par Teams ou Zoom. Un apprentissage satisfaisant et adapté devra passer par la compréhension et l’anticipation des nécessités. Par exemple, orienter la formation sur un travail phonique avec beaucoup d’écoute et de pratique orale, ou orienter l’objectif sur des méthodes théoriques et écrites.
Nouvelles méthodes d’apprentissage
Les nouvelles méthodes d’apprentissage relèveront leur efficacité dans la perception que chacun se fait de l’une d’elles. Une même méthode peut se révéler efficace chez un individu et infructueuse chez un autre. La virtualité dans l’apprentissage fait partie du progrès technologique, appréciée ou non. Elle peut rendre bien des services mais peut être perçue comme un frein pédagogique. Les stagiaires se sentent en général plus à l’aise avec un contact de personne à personne.
Géraldine Servières